《足球经理2009》教练职员推荐

助理教练要求很高的 除了要有不错的看潜 看能之外 还有战术知识 激励 人员管理 决心 心里训练 这几项最好15以上
教练训练师分星级的，共有七项训练内容，以下是对应的所需数据。
顺便说下，开档不可能出现如此高的。
力量训练 - 体能 = 18
有氧训练 - 体能 = 18
守门训练- 守门 = 18
战术训练 - 战术 = 18
防守训练- 防守 = 18 & 战术 = 18
防守 = 19 & 战术 = 14
防守 = 20 & 战术 = 10
控球训练 技术 = 18 & 心理 = 18
技术 = 19 & 心理 = 14
技术 = 20 & 心理 = 10
进攻训练 进攻 = 18 & 战术 = 18
进攻 = 19 & 战术 = 14
进攻 = 20 & 战术 = 10
射门训练 技术 = 18 & 进攻 = 18
技术 = 19 & 进攻 = 14
技术 = 20 & 进攻 = 10
定位球 技术 = 17 & 心理 +进攻 = 39
技术 = 18 & 心理 +进攻 = 36
技术 = 19 & 心理 +进攻 = 33
技术 = 20 & 心理 +进攻 = 30
派出去查看对手的球探战术知识越高越好
教练组纪律最少9
助理教练的战术知识最少11,越高越好
助理教练不同了，如果你比较懒，喜欢度假，那么你需要选一个综合能力强的。
如果你基本上每场都是自己玩，需要跟教练配合着选，看下你所有教练的综合属性中哪项比较弱就选吧。我个人感觉激励这项是很重要的。

体能高得单独训练体能
战术高的单独训练战术
以此类推，你的教练是有名额限制的，所以不要重复聘用
助教需要战术素养高，激励高，最好评价，潜评也高

主要看进攻防守技术还有技战术的知识！ 就这几项就足够了!

楼上的哥们说得也是有道理的，但是娱乐还是要的
回答下楼主的问题吧
主教练的薪水在足球经理2009里面也不是完全都没有用，这个是会影响到球队的总薪金的，当然，如果你玩的是大俱乐部的话这个就不怎么要紧，但是你玩小俱乐部的时候，金钱就需要斤斤计较的，如果主教练的薪水太高，会影响到你可以给球员的薪水

首先得看你要助教来做什么工作，比如新闻发布会替身，那必须找激励高地；长期度假的必须找战术高的；战术，阵容管理的必要找人员管理高的等等；所以按照你自己的用途来选才是王道；要说推荐那就应该是米兰的毛罗，除了评能评潜低了点之外基本都是最好的选择；后期可以试试洛佩斯长成之后比毛罗更强。