《足球经理2009》球队资料阵容分析

你是主教练，主管 转会，引援，训练，战术，比赛等各种东西。
赛前可以训话，设定很详细的打法，甚至角球任意球战术。比赛中可以调整换人。转会期可以买人卖人。
一句话，你就当自己是穆里尼奥或者弗格森就行了。
主要用鼠标操作。很好玩的，如果你喜爱足球的话

09啊？你看看moniz 能不能来 要不然看看奎罗斯 也可以，米兰塔索蒂也很强。

交流，买他们推荐的人，让他们首发。签新的合同 有时候你夸了对方的教练有些自己的球员也会降士气 要不就是你的资历不够，他们担心
求采纳

这个是球队的和谐度，主要的看队员之间有没有矛盾，队员和教练之间有没有矛盾，我所知道的有以下几种情况会出现矛盾：
第一，年轻队员拜师失败之后，会互相讨厌，特别是学了一段时间以后，该年轻队员会说“从一个性格完全不同的人身上很难学到什么”，这种情况相互之间的讨厌值增加50.
第二，你比赛前中后的训话不合时宜，比如一个全场得分的球员你告诉他“对他的表现很失望”。
第三，赛前记者采访的时候言论不正确，比如你面对一支比你强很多的队伍，你却告诉媒体拿下比赛很轻松
第四，让助理教练带队的时候，他对球员的赛后训话和赛前新闻采访乱说一气，球员也有可能讨厌他。
第五，球员被禁赛没有正确处理，比如得红牌就直接罚一周工资，球员肯定不能接受

解决方法：
第一，拜师失败之后，把其中一个租借出去
第二，比赛训话一定要注意，对付强队的时候不要强求队伍取胜
第三，赛前采访不要发表负面言论，比如问到球队士气会不会下降时，一半都说这种情况不太容易出现，问你是不是对别队球员感兴趣时，我的选择一般是中间那个选项，也就是不置可否。对对手教练要尊重和理解，不要随便开口得罪人。
第四，尽量减少助教带队的机会
第五，每次比赛之后，去满意度里面看球员那一项，如果是良好，就可以跟队员交流并在媒体上表扬他，如果情况不好，暂时不要批评，实在状态差了才批评
第六，球员得红牌下场之后警告，如果被追加停赛再罚一周工资，一定要保证球员接受你的处罚结果。

这都是我玩FM2009里的一点经验，希望可以帮到你。有空来百度的FM2009吧，大家一起交流吧。

可以去11人足球网下载汉化补丁，打上补丁就可以汉化了，不仅是球员名字，基本可以全汉化的。